أخصائي النمو وتطوير قابلية التوسع المؤسسي

وصف الدور

في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ استراتيجيات النمو وتطوير قابلية التوسع في المنظمة، بهدف زيادة التأثير وتوسيع السوق وتمكين العمليات من تلبية نمو المنظمة.

ستعمل مع فرق المنتج والتسويق والبيانات والعمليات لتحديد فرص النمو وتحسين العمليات لدعم توسع المنظمة.

المسؤوليات

• تحليل السوق وتحديد فرص النمو ووضع استراتيجيات تطوير المنظمة.
• تحسين العمليات والأنظمة لزيادة قابلية التوسع.
• تنسيق التعاون بين الفرق لتنفيذ خطط النمو وتحسين الأداء.
• متابعة المؤشرات الرئيسية للأداء وتقديم تقارير إدارية.
• إعداد حلول تشغيلية لزيادة الإنتاجية وتحقيق التطور المستمر.

الحد الأدنى من المتطلبات

• خبرة في تصميم وتنفيذ استراتيجيات النمو وتطوير قابلية التوسع.
• القدرة على تحليل البيانات وتقديم تقارير دقيقة ومفهومة.
• مهارات تواصل وقدرة على التعاون بين الوحدات.
• الإلمام بمؤشرات النمو وKPI الخاصة بالمنظمة.

النجاح في هذا الدور يتطلب القدرة على تحديد فرص النمو وإدارة التغيير وتحسين العمليات لرفع قابلية التوسع في المنظمة.

يجب أن تكون قادراً على تحليل العمليات والاستراتيجيات وتقديم مقترحات تشغيلية لتطوير المنظمة.

توفّر شركة Gity بيئة قائمة على الجدارة وتكافؤ الفرص والنمو المهني، وتُتخذ قرارات التوظيف فقط بناءً على مهارات وخبرة الفرد.