متخصص دکترین و فرهنگ سازمانی

شرح نقش

در این نقش، شما مسئول توسعه و ترویج دکترین و فرهنگ سازمانی، تدوین استانداردهای رفتاری و ارزش‌های سازمان خواهید بود. هدف، ایجاد هم‌راستایی فرهنگی و ارتقای رفتار حرفه‌ای و اخلاقی در سطح سازمان است.

شما با تیم‌های منابع انسانی، آموزش و مدیریت همکاری می‌کنید تا سیاست‌ها، برنامه‌های فرهنگی و محتوای آموزشی مرتبط با ارزش‌ها و دکترین سازمانی طراحی و اجرا شوند.

مسئولیت‌ها

• تدوین و مستندسازی دکترین و ارزش‌های سازمانی.
• طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی و فرهنگی برای کارکنان.
• هماهنگی با تیم‌های منابع انسانی و مدیریت برای هم‌راستایی فرهنگی در سازمان.
• ارائه توصیه‌ها و راهکارهای بهبود فرهنگ سازمانی.
• پایش و گزارش‌گیری از وضعیت فرهنگ سازمان و پیشنهاد اقدامات اصلاحی.

حداقل شرایط لازم

• آشنایی با مفاهیم دکترین، فرهنگ سازمانی و مدیریت تغییر.
• توانایی طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی و فرهنگی.
• مهارت‌های ارتباطی و توانایی همکاری بین تیمی.
• توانایی تحلیل وضعیت فرهنگی و ارائه راهکارهای عملیاتی.

موفقیت در این نقش نیازمند درک عمیق از ارزش‌ها و دکترین سازمان، مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی هماهنگی بین تیم‌ها است.

شما باید قادر باشید ارزش‌ها و فرهنگ سازمان را در همه سطوح سازمانی ترویج داده و به ارتقای رفتار حرفه‌ای و اخلاقی کمک کنید.

شرکت گیتی محیطی مبتنی بر شایستگی، فرصت برابر و رشد حرفه‌ای فراهم کرده و تصمیمات استخدامی تنها بر اساس مهارت و تجربه فرد اتخاذ می‌شوند.