متخصص ارزیابی عملکرد و طراحی BSC

شرح نقش

در این نقش، شما مسئول طراحی و پیاده‌سازی سیستم‌های ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از روش BSC خواهید بود. هدف، ایجاد معیارهای دقیق و قابل سنجش برای ارزیابی کارایی واحدها و ارتقای عملکرد سازمان است.

شما با تیم‌های منابع انسانی، مدیریت و تحلیل داده همکاری می‌کنید تا شاخص‌ها، اهداف و گزارش‌های عملکردی به شکل استاندارد و قابل تحلیل ارائه شود.

مسئولیت‌ها

• طراحی و پیاده‌سازی شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) مبتنی بر BSC.
• تحلیل عملکرد واحدها و ارائه گزارش‌های مدیریتی و تحلیلی.
• هماهنگی با تیم‌ها برای تحقق اهداف و ارتقای عملکرد سازمان.
• مستندسازی فرآیندهای ارزیابی و ارائه راهکارهای بهبود عملکرد.
• پایش مداوم شاخص‌ها و به‌روزرسانی سیستم BSC برای دقت و کارایی بیشتر.

حداقل شرایط لازم

• آشنایی کامل با روش BSC و شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI).
• توانایی تحلیل داده‌ها و ارائه گزارش‌های دقیق و قابل فهم.
• مهارت‌های ارتباطی و توانایی همکاری بین واحدها.
• تجربه در مدیریت عملکرد و ارزیابی سازمانی.

موفقیت در این نقش نیازمند درک عمیق از فرآیندهای ارزیابی عملکرد، مهارت‌های تحلیلی و توانایی ارائه توصیه‌های عملی برای بهبود سازمان است.

شما باید قادر باشید شاخص‌ها و اهداف سازمانی را تحلیل کرده و پیشنهادهای عملیاتی برای ارتقای عملکرد ارائه دهید.

شرکت گیتی محیطی مبتنی بر شایستگی، فرصت برابر و رشد حرفه‌ای فراهم کرده و تصمیمات استخدامی تنها بر اساس مهارت و تجربه فرد اتخاذ می‌شوند.