متخصص ارزیابی عملکرد و طراحی OKR

شرح نقش

در این نقش، شما مسئول طراحی، پیاده‌سازی و پایش اهداف و نتایج کلیدی (OKR) در سطح سازمان خواهید بود. هدف، هم‌راستایی تیم‌ها و واحدها با اهداف کلان سازمان و افزایش کارایی و اثرگذاری عملکرد است.

شما با تیم‌های مدیریت، منابع انسانی و تحلیل داده همکاری می‌کنید تا اهداف قابل اندازه‌گیری تعیین شده و فرآیند پایش و گزارش‌دهی به شکل استاندارد انجام شود.

مسئولیت‌ها

• تدوین اهداف سازمانی و واحدی و تعیین نتایج کلیدی (OKR) مرتبط.
• پایش دوره‌ای پیشرفت اهداف و ارائه گزارش به مدیریت ارشد.
• هماهنگی بین تیم‌ها برای تحقق OKRها و ارتقای عملکرد.
• مستندسازی فرآیندها و ارائه راهکارهای بهبود عملکرد مبتنی بر OKR.
• تحلیل داده‌ها و ارائه پیشنهادهای عملیاتی برای بهبود نتایج.

حداقل شرایط لازم

• آشنایی با روش OKR و فرآیندهای مدیریت اهداف سازمانی.
• توانایی تحلیل داده‌ها و ارائه گزارش‌های دقیق و قابل فهم.
• مهارت‌های ارتباطی و توانایی همکاری بین واحدها.
• تجربه در مدیریت عملکرد و برنامه‌ریزی استراتژیک.

موفقیت در این نقش نیازمند توانایی هم‌راستایی اهداف سازمان، تحلیل عملکرد و ارائه پیشنهادهای عملیاتی برای بهبود عملکرد تیم‌ها است.

شما باید قادر باشید اهداف و نتایج کلیدی سازمان را پیگیری کرده و تیم‌ها را در جهت تحقق آن‌ها هدایت کنید.

شرکت گیتی محیطی مبتنی بر شایستگی، فرصت برابر و رشد حرفه‌ای فراهم کرده و تصمیمات استخدامی تنها بر اساس مهارت و تجربه فرد اتخاذ می‌شوند.